Módulo I

  • Confección, cálculo y envío telemático de nóminas
  • Cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos 
  • Vigilancia del vencimiento de los contratos de trabajo.
  • Estadística mensual de costes de personal.
  • Confección y solicitudes de altas, bajas y/o variación de datos de los trabajadores
  • Cálculo y presentación telemática de Seguros Sociales.
  • Autoliquidación de retenciones e ingresos a cuenta por rendimientos del trabajo.
  • Cálculo y presentación telemática de resumen anual.
  • Asesoramiento sobre posibilidades de prórroga de los contratos.

Módulo II
  • Alta o, baja y variación de datos de la empresa.
  • Altas, bajas y/o variación de datos de trabajadores asimilados.
  • Certificados de retencionesde IRPF.
  • Confección de solicitud de alta, baja y/o variación de datos en el Régimen Especial de Autónomos.
  • Apertura o reanudación de actividad ante la Inspección de Trabajo.
  • Asesoramiento y confección de contratos relaciones laborales especiales.
  • Legalización de libros de visita.
  • Realización de precontratos de trabajo, previos a la solicitud de permisos de trabajo para trabajadores extranjeros.
  • Certificación de corriente de pago a través del sistema RED.
  • Partes de incapacidad temporal.
  • Asesoramiento y seguimiento del convenio colectivo correspondiente.

Modulo III
  • Presentación no telemática de solicitud de alta o inscripción de la empresa.
  • Presentación no telemática de solicitud de alta, baja y/o variación de datos en el Régimen Especial de Autónomo.s
  • Presentación telemática de contratos por relación laboral común, relaciones laborales especiales.
  • Solicitud de aplazamiento de cuotas de la Seguridad Social.
  • Asesoramiento y representación del cliente ante Inspección de Trabajo.
  • Asesoramiento y confección de pactos extrajudiciales con los trabajadores.
  • Redacción de demandas ante los Juzgados de lo Social en pleitos planteados por o contra los trabajadores.
  • Asesoramiento, asistencia y tramitación sobre conflictividad laboral, en especial expedientes de regulación de empleo.
  • Gestión de permisos de trabajo para extranjeros.
  • Recursos e impugnaciones ante cualquier requerimiento sobre asuntos laborales.
  • Asesoramiento sobre elecciones sindicales.
  • Negociación colectiva de convenio de empresas en aquellas con más de 100 trabajadores.

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